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      学校和企业到底是什么关系呢？按照市场经济来分析，学校和企业是属于客户关系。学校生产的产品卖给企业。学校是企业的供应商，企业是学校的客户。只有学校和企业认识了彼此之间的关系，才能两者有效地合作，做好长期的分工。然而，令人遗憾的是现在的学校和企业都不是很清楚地认识自己，他们更多地以自我为中心。因此造成了社会巨大的资源浪费。学校以为有了人才就拥有了一切，企业以为有了钱财就拥有了一切。两者却不知道，没有企业重用人才，再好的人才也是废物。没有人才推动企业，再大的企业也会倒闭。

      市场经济的到来，受到冲击的不仅仅是企业，而是整个社会，整个国家。如果大家没有意识到市场经济的影响力，以为我种地、我上学、我上班、我做生意。市场经济到来跟自己没有关系。实际上这是大错特错。市场经济的特点要求你做事，不仅仅要有过程，更需要有结果，不仅仅重数量，更需要重质量，不仅仅是以自我为中心，更需要以客户为中心。也许你过去读书，从来就不用为找工作发愁，只要你能考出好的成绩，就有很多的企业等着你。而现在却不一样了，即使你成绩再好，如果你没有选到一个好学校，没有选中一个好专业。那么一样不好找工作。更何况更多业绩平平的学生，找工作就成了他们最大的烦恼啊！

      学校离企业到底有多远呢？也许企业旁边就是学校，学校外边就是企业。然而，学校的人才走进了企业，你会发现他们离企业很遥远。对于企业的危机意识、品质意识，团队意识、竞争意识、责任意识、学生在大脑里就根本没有这个概念。因为对于这些大学生来说，我到你公司来工作，只会问：“一天的工作时间是多长，一个月的工资是多少，有没有为员工买保险，有没有休假等等”。他们一开始就是在关心自己的薪酬待遇。而不会问自己我能为公司做什么，我能为公司创造什么。所以这种错误的观念只能带给他们生活的痛苦。为什么他们会有这样的想法，因为他们认为自己是大学生，是高材生，什么工作对于他们来说都很容易应付。所以他们认为自己很有能力，如果薪酬待遇低了肯定不干。然而对于企业又是怎么样看待大学生呢？他们关注的不仅仅是你的学历，更重视你的能力。他们关注的不仅仅是你所说的，更看重的是你所做的。他们关注的不仅仅是你的过去，更需要了解你的未来。他们需要的不仅仅你在学校的表现，更需要的是你在企业的贡献。也许你在学校的优势恰恰会成为企业的劣势。也许你在学校的劣势恰恰会成为企业的优势。这就是学校与企业的区别。

      一个学校的学生，要想成为一家企业的好员工，真是很遥远啊！学校离企业的距离,路不远，心远。因为到了企业，也许你的优点被企业否定了，自以为班上的尖子，到了企业却发现自己什么都不是。这是一个多么痛苦的成长过程。更让你感到难受的是，也许以前在学校里表现没有你好，成绩没有你好的同学，却在企业里创造了辉煌的业绩。所以让你无法面对他们。因为在企业考核一个人才，不仅仅看你的智商，更需要看你的情商，看你如何面对失败，如何面对不公平的竞争。如果你真正地能够化悲痛为力量，将压力转化为动力，不去斗气，学会争气。那么不久的将来，你就会成为一个优秀的职员。但又有多少个大学生能够经受那种不公平的竞争，对于更多的大学生来说，又要办公环境好，又要工作时间少，又要薪酬待遇高，然而对于中国大多数中小企业来说，既要工作时间长，又要劳动强度大，而且办公环境也不太好，怎么能达到这些大学生的要求呢。因此大学生的心理上失去了平衡，与自己的要求相差甚远，更多地就成为了职业跳蚤。

      因为传统教育所培养出来大学生多数有智商没情商、有梦想没行动、有文凭没水平、有学历没能力。所以在企业里工作太累了不想干，时间太长了不想干，工资太低不想干，环境太差了不想干，管理太严了不想干。结果挑来挑去没有适合自己的工作。最后就成为了失业青年。这是企业不需要你吗?还是你不适合企业？为什么现在民工工资高呢？很多的大学生还不服气，凭什么他们拿这么高的工资，自己一个堂堂正正的大学生难道不如一个农民工吗？要知道，企业不是根据你的能力来发工资，他们是根据你对企业的贡献，创造的价值来发工资的。虽然大学生的能力比农民工强。但是你为企业创造的效益低啊。当然得到的报酬就少啊！如果你想获得高薪，就必须为企业创造更多的成果。对于企业来说，高学历并不见得是人才，能为企业创造高绩效的人才是人才。

      因此，学校培养人才，一定要知道，考试不是目的，为社会创造价值才是关键。如果没有为社会，为企业创造价值，哪怕考试成绩再好又有什么用呢？企业是以结果为导向，什么叫做结果，经济效益就是结果。如果学校真把企业当客户，那么就应该好好研究企业需要什么样的人才。然后，根据企业的需求培养他们所要的人才。只要这样学校才能离企业越来越越近。企业才能更容易接纳学校里的人才,达到企业和学校的双赢。