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姓名: | 程龙 |
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领域: | 人力资源 运营管理 |
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地点: | 安徽 合肥 |
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法《易经》可以用四个字来做一个简单的归纳,这四个字也代表着《易经》的四大精神,即“位、时、中、应”。这四个字经常在《易经》中出现。可以有如下几点解释: 首先,我们在占卜的时候,占到哪一个卦,哪一个爻,处在哪一个“位”,这在《易经》中非常讲究。
第二,占卜之时,生辰八字不能不考究,这就代表“时”。
第三,你占卜目的是什么,你心中想要得到什么,“中”就是中心、目标的意思。《易经》的六十四卦中有两条中爻,是第二爻和第五爻,如果你占到这两个爻,就叫做“得中”,这时你就可以大胆地做一些事情。关于什么叫爻,下面的章节会讲到。
第四,《易经》讲究呼应,在《易经》六个爻中,通常第一爻呼应第四爻,第二爻呼应第五爻,第三爻呼应第六爻,这叫做“应”。
我们现在将《易经》的“位、时、中、应”加以引申,将其运用到现实中来,探讨它对领导者的启示。因此,接下来的内容基本上不是《易经》的原文原意了,因为我们一定要懂得应用和结合实际。冯友兰讲得好:“讲哲学要接着讲”,就是书读完之后,我们能够在它的基础上进行演绎和阐释。
◎ “寻位”——找准自己的位置
对领导而言,最重要的就是这个“位”字,你处在什么位置上是问题的关键。假定你现在是旅游局的局长,那你就应该做旅游局局长的工作;明年你已经升为副市长,那你就应该做副市长的工作。每一个人都在讲究他的“位”,所以我在讲课时也经常提到,我是老师,所以我要站在老师的位置,我要尽责地给大家讲课;听课的人是学生,不管他是市长,还是局长,都要扮演好学生的角色。所以,找准位置是当好领导的关键因素之一。
做领导首先要“寻位”——你未来要做些什么。假定现在你是一个副局长,未来要走仕途还是要下海?你必须要寻好位,并且要有自知之明,知道自己什么可以做、什么不可以做。
案例
我曾经问一个台湾的管理顾问:“你为什么会成为管理顾问呢?”他说:“我这个人是不喜欢冒险的,我不会拿很多钱去投资一个实业;但是我又不喜欢给人家打工,不喜欢看老板的脸色。所以找来找去,只有当管理顾问最理想了。”这就是“寻位”,他找准了自己的性格和自己的长处,然后为自己制定了方向。
案例
我在大学毕业之后,第一份工作是在银行,第一天我就决定了自己的位置。因为这一天高级部总裁来给我们做了一场演讲:“你们这十多个人,是我们的重点培养对象。我们第一年,将会努力培养你们做国内业务;第二年再努力培养你们做国际业务;第三年培养你们做国际信贷。那么两年半三年之后,如果你愿意的话、做得好的话,就可能是分行的行长。”听到这个计划之后,我马上把我的位置定下来:我在这个银行至少工作三年,我的目标就是分行的行长。这三年内,我根本就不去再找新的工作,我也不去比较我和同学的薪水。我的目标非常清楚,一心一意地要做分行的行长,结果两年半我就做到了。因为我学习得比较快,而且机会也比较多,机会一来,我就坐到了我期待的位置上。这就叫做“寻位”。
◎ “定位,就位”——让自己做“到位”
“寻位”完之后就是“定位”。“定位”之后,你就不会再朝思暮想、朝三暮四了,你就应该认真地从你的位置去做,而且你要做很多准备并努力地读书和修炼,直到做到那个位置,这时就应该“就位”。
你要利用各种各样的客观环境和主观环境,而且自己要有所准备,机会一来你自然会就位。上帝最眷恋的就是有准备的人,如果分行行长的机会来了,你要不要干?你说:“哎呀!对不起,我可能没有信心,还不到位。”你就浪费了时间。在“定位”之后,就必须要努力才有机会“就位”。“就位”成功之后应该怎么样呢?就是要做“到位”。如果你做不“到位”的话,你的位置就不稳定,而往往这种机会只有一次。
◎ “补位”之后——可以“越位”吗?
“寻位”、“定位”、“就位”、“到位”之后,对于领导而言,还会有“补位”、“越位”。“补位”,就是同事间的一种合作。
假如我们看见某人某些地方做得还不够,我们要弥补,这就叫做“补位”。例如,在我讲课时,我的助理就在帮我“补位”,帮我修改某些讲义,帮我调整讲课中的词句等等。如果双方有很好的默契,“补位”是很好的;反之,“补位”可能会出现问题。
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